Половина работников останутся без подарков от компании

18.12 13:20

Половина работников останутся без подарков от компании. По данным соцопросов, порадовать подчиненных к Новому году собираются только 52% руководителей. Причем четверть ограничатся сладкими наборами для тех, у кого есть дети. Остальным вручат брендированный мерч, подарочные карты и сертификаты.

Даже в условиях ограниченных ресурсов работотателю стоит хотя бы скромно поздравить подчиненных, считает психолог, консультант по корпоративному управлению Яна Лейкина. Дарить следует что-то нужное, например, ручки и ежедневники с корпоративной символикой.

При этом ожидают подарки от своих компаний три четверти персонала. Почти половина справедливо догадываются, что это будут сладкие наборы. Прежде чем отдать сундучок с конфетами ребенку, не лишним будет прочитать состав, рекомендует президент Союза производителей пищевых ингредиентов Татьяна Савенкова.



Почти 40% работодателей собираются порадовать сотрудников новогодней премией или 13 зарплатой. Здесь ожидания самих подчиненных более скромные – рассчитывает получить деньги только треть. Эти выплаты никак не регламентированы, во многих компаниях они зависят от годовых результатов, а чаще от настроения начальства, говорит независимый HR-эксперт Зулия Лоикова.



При этом 60% сотрудников планирует потратить новогоднюю премию на отдых, остальные – на взносы по кредитам и бытовые расходы. В нынешних условиях стоит быть прагматичным, но для кого-то и вариант отпуска станет лучшим вложением, считает финансовый консультант Алена Никитина.

Россияне готовы отпраздновать Новый год больше чем на 60 тысяч рублей. По данным ВЦИОМ, это исторический максимум: в прошлом году закладывали на 9 тысяч меньше. Почти половину бюджета потратят на путешествие, новогодний стол обойдется примерно в 13 тысяч рублей, на оставшееся купят подарки.