Большинство работников не готовы к уменьшению зарплаты

19.11 15:10

Большинство работников не готовы к уменьшению зарплаты. 54% опрошенных HeadHunter заявили, что скорее уволятся или подождут с трудоустройством. Впервые таких оказалось больше половины. Еще в 2020-ом согласиться на оклад ниже предыдущего был готов каждый третий.

Кто и почему сейчас наиболее принципиален в этом вопросе, рассказал директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве Алексей Зубец.



Не согласятся на меньшую зарплату в основном соискатели из таких сфер, как автомобильный бизнес, туризм и сервисное обслуживание, а также розничная торговля, транспорт и логистика.

Самая высокая доля тех, кто соглашается на оклад меньше прежнего, – в IT-отрасли и сфере искусства и развлечений. Впрочем, дело здесь не в изначально высоких зарплатах, а в более комфортных условиях и возможностях для развития, считает независимый HR-эксперт Александр Сивогривов.



Высокая потребность в представителях IT-сферы практически сошла на нет. Конкуренцию, в том числе по зарплате, им начинают составлять синие воротнички, отмечает директор по развитию кадрового агентства Staff-UP Елена Лимонова.

По данным SuperJob, россияне считают доход ниже 43 тысяч рублей в месяц признаком бедности, а к богатым причисляют тех, кто зарабатывает более 860 тысяч. При этом для счастья большинству достаточно было бы 250 тысяч рублей в месяц.