Работникам рекомендовали менять специализацию после 40 лет

14:30

В 45 учись опять. По данным Организации экономического сотрудничества и развития, смена профессии в этом возрасте позволяет сохранить занятость после 60 лет.

Необходимость менять специализацию вызвана не только технологическим развитием, но и увеличением продолжительности жизни, говорит директор Центра конъюнктурных исследований Высшей школы экономики Георгий Остапкович.



Сейчас каждому четвертому работнику в России 60 и более лет. При этом зарплата в среднем растет до 45 лет, и единственный способ сохранить или увеличить доход после этого возраста – повышение или смена квалификации, добавляет Георгий Остапкович.

Из-за нехватки сотрудников работодатели стали лояльнее относиться к возрастным соискателям. Четыре из десяти компаний в Москве сейчас трудоустраивают их на общих основаниях, отмечает руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. По ее словам, в топе популярных специальностей у тех, кому за 50, – профессии, в которых опыт не менее значим, чем квалификация. В случае мужчин, это водители грузовых автомобилей, врачи, преподаватели, охранники и работники склада, а среди женщин – менеджеры по продажам, бухгалтеры, медсестры и продавцы-консультанты.

Независимый HR-специалист Зулия Лоикова поясняет, почему сейчас многие работодатели предпочитают кандидатов старшего возраста.



Этой осенью самой высокооплачиваемой для соискателей пенсионного возраста стала вакансия стикеровщика. Это сотрудник на складе. По данным "Авито Работы", средняя зарплата на этой позиции – 125 тысяч рублей в месяц. За год ставка выросла почти на 70%. Также пенсионерам предлагают место риелтора с окладом в 124 тысячи рублей и должность упаковщика за 115 тысяч рублей в месяц.