Большинство сотрудников заявили, что помогают коллегам

29.10 13:25

Коллеги спешат на помощь. Большинство опрошенных сервисом "Работа.ру" заявили, что поддержат сотрудника, который не справляется со служебными обязанностями. Часть респондентов будет ждать приказа начальства – таких только 3%. Кстати, столько же предпочтут самостоятельно выполнить чужую задачу, нежели помогать.

В целом же результаты исследования довольно позитивные, отмечает руководитель по внутренним коммуникациям сервиса "Работа.ру" Татьяна Мощагина.



При этом 60% сотрудников сами регулярно обращаются за помощью к коллегам. Тем, кто делает это слишком часто, есть, о чем задуматься, считает юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.

Сотрудник имеет полное право отказать в помощи, если это не регламентировано, добавляет Валентина Яковлева.



Взаимопомощь – это ключ к развитию не только самого сотрудника, но и компании в целом, считает HR-эксперт Мария Маслова.

В этом смысле главное сохранять баланс между культурой взаимопомощи в компании и личными границами, заключает руководитель по внутренним коммуникациям сервиса "Работа.ру" Татьяна Мощагина.

Почти половина россиян сталкивались с абьюзом со стороны начальства. Это на 6% больше, чем полгода назад, говорится в исследовании сервиса SuperJob. При этом женщины чаще мужчин делились историями о неподобающем отношении к ним руководства и коллег. В частности, трое из 10 респондентов сталкивались со сверхурочной работой, непрофильными обязанностями, отказами в больничном, а также работой в выходные и праздники.