Московские колледжи набирают целевиков

18.09 15:05

Фото: Москва 24/Юлия Иванко

Московские колледжи набирают целевиков. Как сообщила заммэра Анастасия Ракова, в этом году договоры со столичными работодателями заключили 2,5 тысячи человек. Основные заказчики – предприятия госкорпорации Ростех и Московский метрополитен. Всем выпускникам гарантировано трудоустройство.

В этом году число выпускников 9-х классов, поступающих на бюджетные места в колледжи, выросло более чем в 2 раза - почти до 36 тысяч человек. Такая динамика связана с тем, что московская промышленность и другие сферы экономики активно развиваются, появляются новые производства и сферы услуг, говорит президент Союза директоров средних специальных учебных заведений России Наталья Золотарева. По ее словам, фокус подготовки в современных колледжах сейчас смещен в сторону практики, которая теперь занимает до 70% учебного времени, отметила эксперт.

Наталья Золотарева

президент Союза директоров средних специальных учебных заведений России

Получение качественного среднего профессионального образования дает быстрый выход на рынок труда и возможность при желании дальнейшего образовательного развития и поступления на следующий уровень образования, если выпускнику этого захочется. Поэтому более 60% по России выпускников 9-х классов выбирают учреждения среднего профессионального образования. Сегодня все программы пересматриваются совместно с работодателями, усиливается их практическая компонента. По окончании учебного заведения выпускник получает от двух до пяти профессий и более высокий разряд.

Московские колледжи работают в связке с потенциальными работодателями, которые активно помогают с практическими занятиями, добавляет директор Первого московского образовательного комплекса Юрий Мироненко.

Политехнический колледж имени Павла Овчинникова в ближайшее время планирует заключать около 300 целевых договоров по нескольким направлениям. Об условиях такого сотрудничества рассказала директор учебного заведения Наталья Еремина.

Наталья Еремина

директор Политехнический колледжа имени Павла Овчинникова

Со стороны предприятия есть гарантия трудоустройства на ближайшие три года после выпуска. Как и со стороны студента есть гарантия отработать три года на предприятии. Кроме того, предприятия, естественно на этапе образовательной деятельности, на этапе обучения в колледже предоставляют дополнительные бонусы. Например, это целевая стипендия. Если наш студент сегодня учится без троек, значит, он получает от своего предприятия ежемесячно дополнительную стипендию в размере 10 тысяч рублей. А если студент учится на отлично, то - 14 тысяч рублей. Кроме того, предусмотрены дополнительные бонусы в виде оплаты проезда, питания, спецодежды брендированной.

На фоне растущего спроса на среднее профессиональное образование московские власти добавили бюджетных местах в колледжах. В марте их количество увеличили на 10 тысяч, а после – еще на 4 тысячи.