Сотрудников завлекают корпоративной пенсией

13.09 15:40

Сотрудников завлекают корпоративной пенсией. По этой схеме работник ежемесячно отчисляет определенную сумму, которую организация может удваивать. Средства чаще всего направляются в негосударственный пенсионный фонд. В некоторых регионах НН.ru отмечает рост числа подобных вакансий на 60-100%.

В условиях дефицита кадров – это дополнительный стимул для привлечения квалифицированных специалистов, признает профессор Российского экономического университета имени Плеханова Юлия Финогенова. По ее словам, подобный вариант выгоден обеим сторонам.



При этом эксперты предупреждают, что инвестиции более рискованны, чем банковские депозиты. Также существуют ограничения на снятие средств при увольнении.

По данным Центробанка, добровольные взносы россиян на пенсию рекордно выросли. С начала года они вложили в негосударственные фонды около 100 миллиардов рублей. Спрос на такие накопления увеличился благодаря запущенной программе долгосрочных сбережений.

Если примерно с 30 лет начать перечислять таким образом около 3 тысяч в месяц, то размер пенсии к моменту ее наступления увеличится в среднем на 15 тысяч, уточнил профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.



Экономисты считают, что бизнес в целом должен готовиться к "седовласой экономике", где основными потребителями будут пожилые. Во всем мире рождаемость бьет антирекорды. По данным демографов, у половины американцев моложе 50 лет нет детей, и они не собираются их заводить. В России число новорожденных достигло показателей времен дефолта 1998 года. Процент стариков, напротив, быстро растет.