Суд отказался считать дискриминацией нежелание повысить зарплату
27.08 15:45
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/Tiko0305
Гендиректора – довольно уязвимая категория. Его могут уволить в один день без объяснения причин. Но такое условие четко прописано в трудовом договоре, говорит эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.
Рядовые сотрудники вправе просить повышения зарплаты, не боясь быть уволенными. В случае отказа стоит обращаться в суд. Однако дела, в которых работник заявляет о допущенной дискриминации, выиграть крайне сложно, продолжает Валентина Яковлева.
Дискриминация в сфере труда запрещена законом. Однако работодатель может следовать своим внутренним критериям для набора сотрудников, говорит эксперт в области подбора персонала Роман Крестьянинов.
Достойным размером оплаты труда большинство россиян считают сумму от 100 до 200 тысяч рублей. Причем ради повышения зарплаты более 80% респондентов готовы заново учиться, в основном – в айти-сфере, подтверждает Роман Крестьянинов.
По данным hh.ru, самая высокооплачиваемая профессия за последние полгода была у DevOps-инженера. На этой должности можно зарабатывать 248 тысяч рублей в месяц. А вот самая маленькая зарплата у дворников – всего 32 тысячи рублей.
-
08:54 В Госдуме призывают возродить систему молочных кухонь
02.04 15:05
-
51:12 "Спорт в большом городе": методы Абаскаля, АПЛ и теннис
02.04 14:00
-
02.04 13:25
-
02.04 12:50
-
02:56 "Домашки" и контрольных станет меньше
02.04 12:15
-
02.04 11:40
Подкасты
-
-
Почему родители кричат на детей
Психолог Юлия Дердо рассказала, как нивелировать последствия подобных срывов
20.09.2024 18:00
-
В подкасте "Личный подход" – учитель информатики и робототехники, руководитель школьного направления в компании "Алгоритмика" Александр Степанов
18.09.2024 12:00
-
Пластический хирург Давид Гришкян – о том, почему русские женщины самые красивые в мире
В подкасте "Поймать звезду" – пластический хирург Давид Гришкян
17.09.2024 12:00