Дефицит кадров закрывают рублем

26.07 13:20

Дефицит кадров закрывают рублем. С начала года больше половины компаний увеличили зарплаты своим сотрудникам. Повышение окладов зависит от уровня конкуренции за персонал в каждой конкретной отрасли. И здесь в лидеры вышли строительство и производство, обогнав IT-сегмент.

Сегодня ситуацию на рынке труда определяет промышленный рост, говорит владелец кадрового агентства Илья Варакин. По его словам, вакансий становится больше, чем людей, поэтому работодатели вынуждены платить.

При этом россияне стали реже менять работу. По данным SuperJob, в июне среднее число запросов на поиск вакансий снизилось на 20% по сравнению с прошлым годом. Летом активность на рынке традиционно снижается, отмечает директор по развитию кадрового агентства "Стафф-АП" Елена Лимонова. Что касается роста зарплат, его во многом стимулируют крупные производства, уже задавшие высокую планку.



Работников заманивают не только деньгами, продолжает Елена Лимонова. Особенно это заметно в Москве.

По словам управляющего директора "Авито Работы" Дмитрия Пучкова, и в Москве, и в регионах рабочих рук не хватает. Эксперт назвал профессии, которые гарантированно обеспечат хороший доход в столице.



На этом фоне в России набирают популярность карьерные специалисты по трудоустройству. Они работают по аналогии с футбольными агентами. Соискателю помогают найти высокооплачиваемую работу, а за услуги берут процент с каждой зарплаты в течение двух-трех лет.