Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Доходы проектных работников за последние два года выросли в среднем на 40%

09.07 16:20

Фото: depositphotos/lentolo81

Вне штата, зато с прибылью. Доходы проектных работников за последние два года выросли в среднем на 40%. Доля платформенной занятости растет, начиная с пандемии, и сегодня охватывает самые разные профессии, рассказала заместитель директора Института социальной политики Высшей школы экономики Оксана Синявская.

Оксана Синявская
заместитель директора Института социальной политики Высшей школы экономики
В 2022 году общий охват платформенной занятости людей в возрасте 18-72 лет составлял примерно 14,6% и сейчас он увеличился в 2024 году до 16%. Это различные курьеры, таксисты, грузоперевозки – это видимая, но не самая основная часть. Большой пласт людей и профессий, которые мы даже, может быть, не связываем с платформами, например, репетиторы, сантехники, самые разные специалисты широкого спектра услуг. Ну и, безусловно, айтишники, у них тоже есть свои платформы, психологи, переводчики, фотографы, то есть самый разнообразный спектр профессий в сфере услуг.


В основном среди платформенно занятых – желающие подработать. Есть и те, для кого это основной источник дохода, – таких порядка 4 миллиона россиян. И именно у них заметнее всего вырос средний месячный доход. Впрочем, цифры сопоставимы с рынком "штатного труда". Полностью уходить на фриланс, чтобы разбогатеть, не лучшая идея, отмечает Оксана Синявская.

Увеличение доходов проектных исполнителей – это результат растущего спроса на квалифицированные услуги на фоне дефицита кадров. К ним обращаются не только частные заказчики, но и обычные работодатели. Своим опытом поделился директор кадрового агентства Владимир Якуба.

Владимир Якуба
директор кадрового агентства
Уклон на качество и на формат, меньше контроля, больше эффективности. То есть я очень уважаю сотрудников, и у меня такие работают в команде. Все рекрутеры мои работают удаленно в разных городах, и мне это удобно. Я ценю номер один качество, номер два – это возможность работать с сотрудником без контроля, когда он самоконтролируемый. Я такому готов платить на 20% больше. А если я отвлекаюсь и дергаю его, и он не успевает к дедлайну сделать для клиента, то я же деньги теряю, и он бонусы теряет. Да, правда, работник может вообще работать на двух-трех работах, и это немножко может ущемлять мои интересы как работодателя. Однако если он задачи выполняет, то хочется сказать: "Володя, какие вопросы?". Хотя мне такие сотрудники не сильно нравятся. Я лучше дозагружу, пусть лучше зарабатывает больше и пашет, как он привык, но на одного работодателя.


Еще одним трендом на рынке труда становится привлечение вахтовиков. Как показывают данные "Авито.Работы", в первом полугодии число вакансий с таким графиком выросло вдвое в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. При этом средние зарплаты увеличились на треть – до 130 тысяч рублей. Использовать вахтовый найм начали даже в тех отраслях, в которых это обычно не практиковалось отмечает руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова.

Между тем, работающая молодежь сегодня почти поровну разделилась межу штатом, удаленкой и смешанным видом занятости. Такие данные получили в аналитическом центре университета "Синергия". Среди тех, у кого сейчас есть постоянный работодатель, 70% вск-таки планируют перейти на удаленный формат. Он, кстати, больше всего распространен в области маркетинга и рекламы, программирования, копирайтинга и дизайна.

Подкасты

  • Мончегорск – озера вокруг нас

    В подкасте "Дома хорошо" – директор Агентства развития Мончегорска Анна Федорова. Говорили о вдохновении и самом ярком отражении северных культур в краю озер, рек и удивительных арт-объектов.

    25.11.2024 12:00

  • "12 клоунов в поисках счастья" и "Научный выходной"

    Узнаем о премьере в жанре "взрослой клоунады" от продюсера Андрея Фомина, а также отметим десятилетие научного фестиваля WOW! HOW? в КЦ ЗИЛ.

    23.11.2024 00:00

  • Почему нельзя гнобить себя за зависть

    Психолог Юлия Дердо рассказала, можно ли использовать зависть во благо, как вообще работать с этим чувством, если подавлять его не стоит, и почему мало кто будет завидовать Бейонсе или Мадонне.

    22.11.2024 18:00

  • Почему Катерина Шпица только сейчас решила отучиться на актрису

    Актриса Катерина Шпица рассказала Александру Цыпкину, как подрабатывала танцовщицей go-go и моделью, а также проходила кастинги и снималась в первых фильмах параллельно с учебой на юридическом факультете.

    22.11.2024 12:00

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить