Треть россиян увольняется после испытательного срока

20.05 14:30

Треть россиян увольняется после испытательного срока, а 20% поступают так до его окончания, показали данные "Работы.ру". Около половины нанятых решили расстаться с компанией из-за того, что озвученные ранее условия не совпали с реальными, либо просто не устроили. Каждый пятый не увидел возможности для карьерного и профессионального роста. 17% получили более привлекательное предложение у другого работодателя, а 15% не справились с обязанностями.

Чаще именно наниматель совершает ошибки, из-за которых сотрудник передумывает продолжать отношения, рассказал директор кадрового агентства Владимир Якуба.



Остается на новом месте чаще линейный персонал, и всего 1-2% руководителей среднего звена и топ-менеджеров. Для последних это нормальная ситуация, считает Владимир Якуба.

Все большее значение для кандидатов играет психологический климат в коллективе: каждый второй решил уволиться из-за отношений с начальством или коллегами. В целом всерьез задумываются сменить работу в ближайшие полгода 20% россиян, рассказала директор по продажам и маркетингу группы компаний ANCOR Наталья Щербакова.

Чтобы удержать или не разочаровать новых сотрудников, компаниям, в первую очередь, нужно работать с собственным брендом, говорит Наталья Щербакова.



Этим летом 8 из 10 россиян хотят на удаленку. Чаще всего это работники финансовой отрасли, IT-специалисты и сотрудники сферы образования. Основным мотивом опрошенные назвали возможность самостоятельно распоряжаться своим временем.