Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

Дневной эфир

Далее в эфире

Работодатели готовы оплачивать кредиты сотрудников

16.05.2024 15:10

0:00
0:00

Фото: depositphotos/monkeybusiness

Работодатели готовы оплачивать кредиты сотрудников. Все больше крупных организаций предоставляют льготные ссуды на любые цели, выплачивают часть процентов, в том числе по ипотеке, а также выдают заем на первоначальный взнос по нулевой ставке.

Такая практика набирает популярность на фоне дефицита кадров, который только усиливается. Впрочем, она идет в разрез с целями Центробанка по снижению закредитованности населения, отмечает директор института социально-экономических исследований Алексей Зубец.

Алексей Зубец
директор института социально-экономических исследований
Работодателю важно, что думает не Центробанк, а что думает работник, которого он хочет оставить. Содействие в выплате кредитов или выплате первого износа – это по факту увеличение заплаты, то есть это форма денежной мотивации. С точки зрения работодателей, они действуют совершенно верно. Увеличение оплаты труда в форме займов, содействий и так далее, и тому подобное. А что касается ЦБ, с одной стороны, да, он пытается охладить кредитный рынок и снизить уровень закредитованности. Но если в данном случае за спиной работника стоит его работодатель, который гарантирует его платежеспособность, вот именно таким способом предоставляя какие-то финансовые льготы, значит, это надежный заемщик. Ограничивать таких людей в доступе к рынкам довольно странно.


Как правило, в ответ на помощь с выплатой кредита сотрудник обязуется оставаться то или иное количество лет в конкретной компании. С тем, что это эффективный метод удержания персонала, согласны 20% россиян, говорит опрос "Работы.ру". Кроме того, каждый четвертый гражданин хотел бы взять жилищный кредит от компании по льготным условиям. Такую возможность уже давно предоставляют корпорации в регионах, рассказал профессор Финансового университета Александр Сафонов.

Александр Сафонов
профессор Финансового университета
Инструмент, связанный с приобретением жилья или помощью в приобретении жилья, достаточно давно используют компании, которые привлекают к труду персонал в особо сложных климатических категориях, например, этим всегда славился Норникель либо нефтяные компании, потому что работать насильно люди не хотят. И одним из таких факторов, который очень серьезным образом позволял влиять на настроение работников, долго сохранять их слоями в компании, как раз и было это финансирование кредитов, связанных с приобретением жилья. Человек должен был отработать определенное количество лет, и в конечном итоге компания за него этот кредит погашала либо вообще выкупала для него жилье .


Снижение интереса к займам, к которому стремится Центробанк, ожидается уже в июле после изменений в льготной ипотеке, отметил директор института социально-экономических исследований Алексей Зубец.

Между тем в Москве по итогам первого квартала года безработица показала рекордно низкий уровень – около 0,3%. Сейчас в городе зарегистрировано порядка 20 тысяч нетрудоустроенных граждан. Это на четверть меньше, чем год назад. При этом столичные работодатели стали чаще жаловаться на нехватку нужных специалистов.

Подкасты

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска