Провинция повышает зарплаты: регионы пытаются остановить отток кадров

07.05 14:35

Провинция повышает зарплаты. По данным сервиса "Авито Работа", таким образом российские регионы пытаются остановить отток кадров в Москву и даже привлечь сотрудников из столицы. В целом по стране прирост среднего предложения по окладам составил 10%.

Заметнее всего это проявляется на Ставрополье: там зарплата для соискателей по сравнению с апрелем прошлого года выросла на 19%. В Краснодаре – на 17%. Далее в рейтинге – Барнаул, Ростов-на-Дону и Челябинск. В Москве рост зарплат идет гораздо медленнее, чем в регионах, отметила эксперт по рынку труда Елена Лимонова.



Эксперты сходятся во мнении, что основная причина роста зарплат – это нехватка кадров. В этом году она усилилась. Регионы испытывают дефицит и рабочей силы, и квалифицированных специалистов. Причем их отток в крупные города уже далеко не основной тренд. Гораздо заметнее на ситуацию влияет интенсивный промышленный рост. В самих же мегаполисах все больше жителей, в том числе молодежь с высшим образованием, выбирают заработок в курьерских службах, которые тоже активно борются за кадры.

Что сегодня определяет ситуацию на рынке труда в стране, рассказал владелец кадрового агентства Илья Варакин.



В прошлом году самые высокие средние зарплаты, помимо Москвы, зафиксировали на Чукотке, в Магаданской области, Ямало-Ненецком и Ненецком автономных округах, а также на Камчатке и в Якутии. Иногда в регионах специалисту рабочей профессии проще претендовать на оклад, заметно превышающий средний по столице, добавил Илья Варакин.

Тем временем, в России более чем на 60% вырос спрос на специалистов со знанием китайского языка. Особенно в них нуждаются транспортно-логистические компании, промышленные предприятия и бизнес-посредники. Сейчас по востребованности на рынке труда китайский уступает только английскому.