Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Чем выше зарплаты, тем меньше конфликтов на работе

09.04 08:40

Фото: depositphotos/lightwavemedia

Чем выше зарплаты, тем меньше конфликтов на работе, говорят аналитики SuperJob. Четверо из десяти работающих граждан переодически ссорятся на работе и чаще всего винят в этом коллег, показал опрос.

Руководство оказалось более самокритичным: в ссорах с подчиненными винит себя каждый десятый начальник. Причем оказалось, что менее конфликтны те, кто больше зарабатывает.

В утреннем шоу "Встань москвичом" конфликтолог Елена Скалубо и менеджер по подбору персонала Роман Крестьянинов рассказали, действительно ли заработок отражается на вспыльчивости, почему начальство часто оказывается спокойнее подчиненных, а также "нарисовали" портрет самого конфликтного человека.

Подкасты

  • Для кого организует праздники поэтесса Лариса Рубальская

    В интервью Алле Омелюте автор всеми любимых песен рассказала, кому недавно организовала целый бал, и вспомнила, как она вообще пришла к идее собственного event-агентства.

    28.12.2024 14:00

  • Нетривиальные семейные путешествия

    В подкасте "Дома хорошо" – организатор Международной выставки "Интурмаркет" Ольга Хоточкина. Обсудили идеи необычных поездок для всей семьи и составили топ ярких туристических событий наступающего 2025 года.

    28.12.2024 12:00

  • Новогодний концерт Андрея Котика и гуляния по праздничной Москве

    Обсудим новогодний концерт-спектакль Андрея Котика в театре "Практика", прогуляемся по праздничной столице, а также заглянем на фестивали "Снег и лед в Москве" и "Город света".

    28.12.2024 00:00

  • Как правильно подводить итоги года

    Психолог Юлия Дердо рассказала, как правильно анализировать достижения и неудачи в уходящем году, почему нельзя ругать себя за то, что не получилось исполнить, и стоит ли вообще людям с повышенной тревожностью ставить цели на будущее.

    27.12.2024 18:00

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить