Большинство российских работодателей испытывают нехватку сотрудников

06.02 14:35

Большинство российских работодателей испытывают нехватку сотрудников. Сильнее всего в январе кадровый голод коснулся промышленности. О том, что он тормозит производство, говорят уже больше половины компаний.

Ключевой причиной нехватки рабочей силы стали демографическая яма 90-х годов и пандемия коронавируса, комментирует директор Центра конъюнктурных исследований Высшей школы экономики Георгий Остапкович.



По словам Георгия Остапковича, промышленности сейчас не хватает порядка миллиона человек. В стране ежемесячно открывается по двадцать новых производств, а рассчитывать на рабочую силу из числа мигрантов в новых реалиях приходится все меньше, отмечает эксперт по подбору персонала Илья Варакин.

Острый дефицит кадров наблюдается и в IT-сфере: 70% компаний планируют расширять штат в этом году. Здесь, в свою очередь, отмечают нехватку не физической, а интеллектуальной силы. Для продолжения конкурентной борьбы за кадры работодателям приходится повышать вознаграждения, продолжает Илья Варакин.



Для москвичей, которые хотят найти работу или сменить сферу деятельности, в конце прошлого года открылся новый кадровый центр «Профессии будущего». Здесь на мастер-классах эксперты расскажут о нынешнем состоянии рынка труда и успешном прохождении собеседования, помогут в составлении резюме.

Как работает модернизированная служба занятости, рассказал руководитель центра Андрей Тарасов.



По словам Андрея Тарасова, помимо базовых компетенций сегодня особого ценят надпрофессиональные или гибкие навыки. Как сообщают "Ведомости", тенденция коснулась даже IT: молчаливые интроверты, сторонящиеся коллег, теперь мало интересуют работодателей, даже если имеют солидный опыт и багаж знаний. Чтобы построить карьеру в любой сфере, сегодня необходимо иметь высокий уровень эмоционального интеллекта и владеть азами коммуникации.