Большинство россиян довольны своим начальством

29.01 16:15

Большинство россиян довольны своим начальством. Положительно о руководителе высказались более 70% опрошенных Русской школой управления. Сильными сторонами респонденты считают делегирование, постановку задач, поощрение инициативы, обратную связь и борьбу за интересы сотрудников. Главные слабости – неопределенность, неэффективный контроль, а также отсутствие поощрения.

Идеальный начальник – тот, в ком сочетаются компетентность, умение работать с людьми и харизма, говорит президент портала SuperJob Алексей Захаров.



Треть опрошенных признались, что заняли бы место своего руководителя, если будет такая возможность. 70% ответили, что им это неинтересно. Больше половины уверены, что справились бы с работой не хуже, а даже лучше. Однако для этого у человека должны быть определенные навыки, предупреждает директор по персоналу одной из московских компаний Лидия Егорова.

На фоне общего дефицита специалистов на рынке труда, особенно не хватает топ-менеджеров и руководителей среднего звена, отмечает гендиректор агентства ProPersonnel Татьяна Долякова.



Основные причины, которые привели к нехватке специалистов, – демографические проблемы, активное развитие производства и СВО, добавляет Татьяна Долякова.

Ранее сообщалось, что более половины опрошенных россиян хотят сменить место работы. Некоторые – как раз из-за начальника. Но чаще сотрудников не устраивает зарплата, отсутствие интересных задач и карьерного роста.