Российские компании вводят новые методы контроля и оценки эффективности работы сотрудников
12.10.2023 14:35
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/.shock
Кроме того, появились и совсем новые способы оценки эффективности сотрудников, продолжает Гарри Мурадян.
Только 12% руководителей отслеживают, в какое время сотрудники приходят в офис. Еще 5% смотрят на количество и продолжительность перерывов на работе. Контроль необходим, некоторых это действительно организовывает, отмечает бизнес-психолог Лита Исаева. Однако, руководящая линия эффективнее, при ощущении собственной нужности и значимости, добавляет эксперт.
Часть крупных компаний больше времени уделяет развитию сотрудников, говорит Лита Исаева. С увеличением уровня заинтересованности работника в результате, растет и продуктивность. И в этом случае контроль уже вовсе не нужен.
Ранее работодатели признались в опросе сервису "Работа.ру", что лучше всего эффективность сотрудников повышает комфортная атмосфера. Только чуть меньше четверти руководителей отметили, что к лучшему результату приводит давление на сотрудников.
-
50:06 "Спорт в большом городе": соревнования по триатлону и восьмой тур РПЛ
17.09 14:00
-
05:53 Москвичи переходят на зерновой виски
17.09 13:25
-
07:29 В Госдуму внесли законопроект об охране голоса
17.09 12:50
-
07:24 Москвичам рассылают уведомления об уплате налога на вклады
17.09 12:15
-
07:03 Москвичей призвали готовиться к очередному подорожанию кофе
17.09 11:40
-
03:26 "Доля капиталиста": онлайн-кино
17.09 11:05
Подкасты
-
-
Почему родители кричат на детей
Психолог Юлия Дердо рассказала, как нивелировать последствия подобных срывов
20.09.2024 18:00
-
В подкасте "Личный подход" – учитель информатики и робототехники, руководитель школьного направления в компании "Алгоритмика" Александр Степанов
18.09.2024 12:00
-
Пластический хирург Давид Гришкян – о том, почему русские женщины самые красивые в мире
В подкасте "Поймать звезду" – пластический хирург Давид Гришкян
17.09.2024 12:00