Российские компании вводят новые методы контроля и оценки эффективности работы сотрудников
12.10.2023 14:35
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/.shock
Кроме того, появились и совсем новые способы оценки эффективности сотрудников, продолжает Гарри Мурадян.
Только 12% руководителей отслеживают, в какое время сотрудники приходят в офис. Еще 5% смотрят на количество и продолжительность перерывов на работе. Контроль необходим, некоторых это действительно организовывает, отмечает бизнес-психолог Лита Исаева. Однако, руководящая линия эффективнее, при ощущении собственной нужности и значимости, добавляет эксперт.
Часть крупных компаний больше времени уделяет развитию сотрудников, говорит Лита Исаева. С увеличением уровня заинтересованности работника в результате, растет и продуктивность. И в этом случае контроль уже вовсе не нужен.
Ранее работодатели признались в опросе сервису "Работа.ру", что лучше всего эффективность сотрудников повышает комфортная атмосфера. Только чуть меньше четверти руководителей отметили, что к лучшему результату приводит давление на сотрудников.
-
05:54 На технических этажах домов разрешили обустраивать квартиры
27.08 12:50
-
09:09 Москвичи заинтересовались Wi-Fi-роутерами новых стандартов
27.08 12:15
-
07:46 Дипфейки признали объектами авторского права
27.08 11:40
-
27.08 11:05
-
69:18 "Вечерняя поверка": 26.08.2024
26.08 20:00
-
22:49 "Доктор Саша": обучение собак и кошек
26.08 18:00
Подкасты
-
Годовщина аудиокниг и подкастов в VK Музыке и "Музыка нашего времени"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
28.09.2024 00:00
-
Мешает ли скромность добиваться успеха
Психолог Юлия Дердо рассказала, какую скромность называют токсической и как от нее избавиться
27.09.2024 18:00
-
Иллюзионист Николай Стрельников: верят ли фокусники в магию и боятся ли они разоблачений
В гостях у Александра Цыпкина – иллюзионист Николай Стрельников
27.09.2024 12:00
-
Стоит ли совмещать бизнес с работой по найму?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
26.09.2024 20:00