Российские компании вводят новые методы контроля и оценки эффективности работы сотрудников
12.10.2023 14:35
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/.shock
Кроме того, появились и совсем новые способы оценки эффективности сотрудников, продолжает Гарри Мурадян.
Только 12% руководителей отслеживают, в какое время сотрудники приходят в офис. Еще 5% смотрят на количество и продолжительность перерывов на работе. Контроль необходим, некоторых это действительно организовывает, отмечает бизнес-психолог Лита Исаева. Однако, руководящая линия эффективнее, при ощущении собственной нужности и значимости, добавляет эксперт.
Часть крупных компаний больше времени уделяет развитию сотрудников, говорит Лита Исаева. С увеличением уровня заинтересованности работника в результате, растет и продуктивность. И в этом случае контроль уже вовсе не нужен.
Ранее работодатели признались в опросе сервису "Работа.ру", что лучше всего эффективность сотрудников повышает комфортная атмосфера. Только чуть меньше четверти руководителей отметили, что к лучшему результату приводит давление на сотрудников.
-
48:09 "Спорт в большом городе": обновленная Лига чемпионов, 7-й тур РПЛ и US Open
03.09 14:00
-
04:32 Варшавское шоссе назвали самой аварийной улицей Москвы
03.09 13:25
-
06:23 Семь из десяти жителей Земли недополучают питательных микроэлементов
03.09 12:50
-
06:45 Старые видеоигры набирают новую популярность
03.09 12:15
-
06:38 Московские хлебопеки ищут новые каналы сбыта
03.09 11:40
-
03:11 "Доля капиталиста": космическая промышленность
03.09 11:05
Подкасты
-
-
Почему родители кричат на детей
Психолог Юлия Дердо рассказала, как нивелировать последствия подобных срывов
20.09.2024 18:00
-
В подкасте "Личный подход" – учитель информатики и робототехники, руководитель школьного направления в компании "Алгоритмика" Александр Степанов
18.09.2024 12:00
-
Пластический хирург Давид Гришкян – о том, почему русские женщины самые красивые в мире
В подкасте "Поймать звезду" – пластический хирург Давид Гришкян
17.09.2024 12:00