Юрист рассказал, можно ли уволить работника за один прогул
15.05.2023 13:20
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/heiko119
Женщина была вынуждена пропустить рабочий день из-за перелома костей у племянника. И, хотя она попросила коллегу подменить ее, работодатель не понял ситуации и уволил сотрудницу. Он обосновал свое решение тем, что женщина не согласовала свою отлучку с ним. Однако Верховный суд счел причину отгула уважительной и восстановил работницу на прежнем месте.
Это довольно нетипичная, но все-таки не единственная в российской судебной практике история, рассказывает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Подробнее о нюансах российского трудового законодательства в случае прогулов Дмитрий Кофанов рассказал в эфире "Москва FM".
-
06:46 Москвичей ждет "День молодежи. Конструктор будущего"
23.06.2023 13:55
-
02:20 Движение по московским дорогам станет быстрее и безопаснее
23.06.2023 13:20
-
02:40 Москвичам снова стали доступны горящие туры в Турцию
23.06.2023 12:45
-
06:12 HR-специалисты взяли на вооружение психологический тест НАСА
23.06.2023 12:10
-
48:30 "Цыпкин, ты достал!": Анастасия Приц
23.06.2023 12:00
-
06:05 В США одобрили продажу искусственной курятины в магазинах и ресторанах
23.06.2023 11:35
Подкасты
-
В подкасте "Дома хорошо" – журналист и предприниматель Игорь Синельников
21.10.2024 12:00
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00