Юрист рассказал, можно ли уволить работника за один прогул
15.05.2023 13:20
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/heiko119
Женщина была вынуждена пропустить рабочий день из-за перелома костей у племянника. И, хотя она попросила коллегу подменить ее, работодатель не понял ситуации и уволил сотрудницу. Он обосновал свое решение тем, что женщина не согласовала свою отлучку с ним. Однако Верховный суд счел причину отгула уважительной и восстановил работницу на прежнем месте.
Это довольно нетипичная, но все-таки не единственная в российской судебной практике история, рассказывает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Подробнее о нюансах российского трудового законодательства в случае прогулов Дмитрий Кофанов рассказал в эфире "Москва FM".
-
48:29 "Дома хорошо": Мурманская область
26.06.2023 12:00
-
03:06 "Доля капиталиста": инвестиционная грамотность
26.06.2023 11:00
-
49:23 "Выходные данные": Yoga Day Russia и "Конь-огонь"
24.06.2023 00:00
-
21:37 "Занимательная дердология": стоит ли давать человеку второй шанс
23.06.2023 18:00
-
01:31 "Автоновости": Cadillac Escalade IQ и новый Hyundai Santa Fe
23.06.2023 17:25
-
03:46 Число сайтов, рекламирующих финансовую пирамиду Tesla X, выросло в 19 раз
23.06.2023 16:50
Подкасты
-
В подкасте "Дома хорошо" – журналист и предприниматель Игорь Синельников
21.10.2024 12:00
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00