Юрист рассказал, можно ли уволить работника за один прогул
15.05.2023 13:20
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/heiko119
Женщина была вынуждена пропустить рабочий день из-за перелома костей у племянника. И, хотя она попросила коллегу подменить ее, работодатель не понял ситуации и уволил сотрудницу. Он обосновал свое решение тем, что женщина не согласовала свою отлучку с ним. Однако Верховный суд счел причину отгула уважительной и восстановил работницу на прежнем месте.
Это довольно нетипичная, но все-таки не единственная в российской судебной практике история, рассказывает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Подробнее о нюансах российского трудового законодательства в случае прогулов Дмитрий Кофанов рассказал в эфире "Москва FM".
-
05:25 Кино стало дороже: онлайн-кинотеатры увеличили расходы на производство собственного контента
29.06.2023 15:10
-
04:23 Ярославская область первой в стране ввела штраф за плевки
29.06.2023 14:35
-
04:19 В России появится новая сеть спортивной одежды на замену Nike и Puma
29.06.2023 14:00
-
04:31 Москвичей научат срочным мерам спасения жизни
29.06.2023 13:25
-
05:04 Жители Москвы стали реже разводиться
29.06.2023 12:50
-
04:44 Школьников обяжут зарабатывать аттестат общественно-полезным трудом
29.06.2023 12:15
Подкасты
-
В подкасте "Дома хорошо" – журналист и предприниматель Игорь Синельников
21.10.2024 12:00
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00