Юрист рассказал, можно ли уволить работника за один прогул
15.05.2023 13:20
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/heiko119
Женщина была вынуждена пропустить рабочий день из-за перелома костей у племянника. И, хотя она попросила коллегу подменить ее, работодатель не понял ситуации и уволил сотрудницу. Он обосновал свое решение тем, что женщина не согласовала свою отлучку с ним. Однако Верховный суд счел причину отгула уважительной и восстановил работницу на прежнем месте.
Это довольно нетипичная, но все-таки не единственная в российской судебной практике история, рассказывает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Подробнее о нюансах российского трудового законодательства в случае прогулов Дмитрий Кофанов рассказал в эфире "Москва FM".
-
04:39 В Эмираты по доверенности: россияне инвестируют в недвижимость дружественных стран
24.07.2023 16:15
-
04:20 Россияне уважают медиков, но работать ими не хотят
24.07.2023 15:40
-
08:09 Москвичи пересаживаются на водный транспорт
24.07.2023 15:05
-
04:45 У московского уличного ретейла настало время переоценки
24.07.2023 14:30
-
05:09 Беспилотники атаковали Москву
24.07.2023 13:55
-
03:21 Появился первый задержанный в деле о лопнувшей трубе с кипятком в ТЦ "Времена года"
24.07.2023 13:20
Подкасты
-
В подкасте "Дома хорошо" – журналист и предприниматель Игорь Синельников
21.10.2024 12:00
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00