Юрист рассказал, можно ли уволить работника за один прогул
15.05.2023 13:20
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/heiko119
Женщина была вынуждена пропустить рабочий день из-за перелома костей у племянника. И, хотя она попросила коллегу подменить ее, работодатель не понял ситуации и уволил сотрудницу. Он обосновал свое решение тем, что женщина не согласовала свою отлучку с ним. Однако Верховный суд счел причину отгула уважительной и восстановил работницу на прежнем месте.
Это довольно нетипичная, но все-таки не единственная в российской судебной практике история, рассказывает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Подробнее о нюансах российского трудового законодательства в случае прогулов Дмитрий Кофанов рассказал в эфире "Москва FM".
-
07:43 Большинство россиян ругаются из-за ремонта
26.07.2023 12:10
-
48:13 "Эконом FAQ": повышение ставки ЦБ, саммит "Россия – Африка" и подорожание бензина
26.07.2023 12:00
-
03:17 "Доля капиталиста": российский фондовый рынок
26.07.2023 11:00
-
01:49 "Автоновости": резкий Hyundai Santa Fe и новый Chevrolet Traverse
25.07.2023 17:30
-
04:35 Офисный рынок Москвы получил господдержку
25.07.2023 16:55
-
05:01 Россия построит для Индии 120 поездов дальнего следования
25.07.2023 16:20
Подкасты
-
В подкасте "Дома хорошо" – журналист и предприниматель Игорь Синельников
21.10.2024 12:00
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00