Юрист рассказал, можно ли уволить работника за один прогул
15.05.2023 13:20
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/heiko119
Женщина была вынуждена пропустить рабочий день из-за перелома костей у племянника. И, хотя она попросила коллегу подменить ее, работодатель не понял ситуации и уволил сотрудницу. Он обосновал свое решение тем, что женщина не согласовала свою отлучку с ним. Однако Верховный суд счел причину отгула уважительной и восстановил работницу на прежнем месте.
Это довольно нетипичная, но все-таки не единственная в российской судебной практике история, рассказывает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Подробнее о нюансах российского трудового законодательства в случае прогулов Дмитрий Кофанов рассказал в эфире "Москва FM".
-
51:01 "Дома хорошо": яркий Урал и модный Екатеринбург
31.07.2023 12:00
-
02:47 Автомобилисты северных районов скоро получат новый удобный маршрут
31.07.2023 11:35
-
03:23 "Доля капиталиста": ставки по кредитам и другие решения Центробанка
31.07.2023 11:00
-
48:54 "Выходные данные": "Архстояние", группа "Города" и "Готическое море" в Центре "МАРС"
29.07.2023 00:00
-
24:08 "Занимательная дердология": как отношения влияют на самооценку
28.07.2023 18:00
-
01:24 "Автоновости": будущее "Патриота" и замена Dodge Durango
28.07.2023 17:25
Подкасты
-
В подкасте "Дома хорошо" – журналист и предприниматель Игорь Синельников
21.10.2024 12:00
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00