Юрист рассказал, можно ли уволить работника за один прогул
15.05.2023 13:20
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/heiko119
Женщина была вынуждена пропустить рабочий день из-за перелома костей у племянника. И, хотя она попросила коллегу подменить ее, работодатель не понял ситуации и уволил сотрудницу. Он обосновал свое решение тем, что женщина не согласовала свою отлучку с ним. Однако Верховный суд счел причину отгула уважительной и восстановил работницу на прежнем месте.
Это довольно нетипичная, но все-таки не единственная в российской судебной практике история, рассказывает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Подробнее о нюансах российского трудового законодательства в случае прогулов Дмитрий Кофанов рассказал в эфире "Москва FM".
-
04:26 ВОЗ обнаружила новый штамм коронавируса
10.08.2023 15:45
-
04:23 Московский рынок новостроек снова ставит рекорды
10.08.2023 15:10
-
04:39 Для многодетных семей предложили установить четырехдневную рабочую неделю
10.08.2023 14:35
-
05:37 "VK Знакомства" не смогли заменить ушедший Tinder
10.08.2023 14:00
-
03:23 С 1 сентября данные о рецептах нужно будет вносить в специальную систему
10.08.2023 13:25
-
04:51 За три месяца российские компании нарастили производство мороженого вдвое
10.08.2023 12:50
Подкасты
-
В подкасте "Дома хорошо" – журналист и предприниматель Игорь Синельников
21.10.2024 12:00
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00