Юрист рассказал, можно ли уволить работника за один прогул
15.05.2023 13:20
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/heiko119
Женщина была вынуждена пропустить рабочий день из-за перелома костей у племянника. И, хотя она попросила коллегу подменить ее, работодатель не понял ситуации и уволил сотрудницу. Он обосновал свое решение тем, что женщина не согласовала свою отлучку с ним. Однако Верховный суд счел причину отгула уважительной и восстановил работницу на прежнем месте.
Это довольно нетипичная, но все-таки не единственная в российской судебной практике история, рассказывает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Подробнее о нюансах российского трудового законодательства в случае прогулов Дмитрий Кофанов рассказал в эфире "Москва FM".
-
05:28 В Москве могут появиться многоэтажные деревянные дома
14.08.2023 12:45
-
03:24 В отношении руководства лагеря "Колибри" могут возбудить второе уголовное дело
14.08.2023 12:10
-
49:44 "Дома хорошо": "Таврида.АРТ" и образовательный туризм
14.08.2023 12:00
-
03:14 "Доля капиталиста": победа нефти над ограничениями
14.08.2023 11:00
-
50:06 "Выходные данные": "Дверь в квартиру №10" и летнее чтение
12.08.2023 00:00
-
05:51 В Тверской области пройдут соревнования по вейксерфингу и вейкборду
11.08.2023 20:00
Подкасты
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00
-
Какую сцену считает главной для себя оперная дива Ксения Дежнева?
В подкасте "Личный подход" – певица, педагог и продюсер Ксения Дежнева
16.10.2024 12:00