Юрист рассказал, можно ли уволить работника за один прогул
15.05.2023 13:20
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/heiko119
Женщина была вынуждена пропустить рабочий день из-за перелома костей у племянника. И, хотя она попросила коллегу подменить ее, работодатель не понял ситуации и уволил сотрудницу. Он обосновал свое решение тем, что женщина не согласовала свою отлучку с ним. Однако Верховный суд счел причину отгула уважительной и восстановил работницу на прежнем месте.
Это довольно нетипичная, но все-таки не единственная в российской судебной практике история, рассказывает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Подробнее о нюансах российского трудового законодательства в случае прогулов Дмитрий Кофанов рассказал в эфире "Москва FM".
-
03:54 Бизнесу близок Ближний Восток: "Золотое яблоко" объявило о планах открыть магазин в Катаре
30.08.2023 14:30
-
47:26 "Цена вопроса": планирование и стратегическое мышление
30.08.2023 14:00
-
04:42 Более половины москвичей хотели бы запретить аренду самокатов
30.08.2023 13:55
-
02:52 Северный дублер Кутузовского проспекта получил название
30.08.2023 12:45
-
04:05 Верховный суд разрешил увольнять пьяных сотрудников без медосвидетельствования
30.08.2023 12:10
-
35:01 "Эконом FAQ": индийские рупии, российский уголь и китайские автомобили
30.08.2023 12:00
Подкасты
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00
-
Какую сцену считает главной для себя оперная дива Ксения Дежнева?
В подкасте "Личный подход" – певица, педагог и продюсер Ксения Дежнева
16.10.2024 12:00