Юрист рассказал, можно ли уволить работника за один прогул
15.05.2023 13:20
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/heiko119
Женщина была вынуждена пропустить рабочий день из-за перелома костей у племянника. И, хотя она попросила коллегу подменить ее, работодатель не понял ситуации и уволил сотрудницу. Он обосновал свое решение тем, что женщина не согласовала свою отлучку с ним. Однако Верховный суд счел причину отгула уважительной и восстановил работницу на прежнем месте.
Это довольно нетипичная, но все-таки не единственная в российской судебной практике история, рассказывает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Подробнее о нюансах российского трудового законодательства в случае прогулов Дмитрий Кофанов рассказал в эфире "Москва FM".
-
04:44 Москвичи жалуются на дефицит дизеля на заправках
21.09.2023 16:55
-
04:51 Школьников предлагают отправить на заводы
21.09.2023 16:20
-
98:24 "Вечерняя передача": Михаэль Белов и Наталья Костенок – гонки на выносливость
21.09.2023 16:00
-
05:28 Число жертв взрыва бытового газа в балашихинской девятиэтажке достигло 7 человек
21.09.2023 15:45
-
04:13 Россияне не отказываются от туров в Армению на фоне обострения ситуации в Нагорном Карабахе
21.09.2023 15:10
-
04:50 За бизнес на чужом горе предлагают уголовное наказание
21.09.2023 14:35
Подкасты
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00
-
Какую сцену считает главной для себя оперная дива Ксения Дежнева?
В подкасте "Личный подход" – певица, педагог и продюсер Ксения Дежнева
16.10.2024 12:00