Юрист рассказал, можно ли уволить работника за один прогул
15.05.2023 13:20
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/heiko119
Женщина была вынуждена пропустить рабочий день из-за перелома костей у племянника. И, хотя она попросила коллегу подменить ее, работодатель не понял ситуации и уволил сотрудницу. Он обосновал свое решение тем, что женщина не согласовала свою отлучку с ним. Однако Верховный суд счел причину отгула уважительной и восстановил работницу на прежнем месте.
Это довольно нетипичная, но все-таки не единственная в российской судебной практике история, рассказывает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Подробнее о нюансах российского трудового законодательства в случае прогулов Дмитрий Кофанов рассказал в эфире "Москва FM".
-
23:54 "Доктор Саша": мурлыканье кошек и флегматичность собак
25.09.2023 18:00
-
01:29 "Автоновости": новый Volkswagen Tiguan и компактный Kaiyi X3
25.09.2023 17:25
-
04:52 Часть новинок Apple на российском рынке оказалась подделкой
25.09.2023 16:15
-
04:39 Центробанк введет в оборот новые банкноты номиналом в одну и пять тысяч рублей
25.09.2023 15:40
-
04:00 Четверть россиян всю жизнь ездят на одном автомобиле
25.09.2023 15:05
-
04:49 Таксистов гонят со двора: МВД поддержало ограничения на их стоянку в жилой зоне
25.09.2023 14:30
Подкасты
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00
-
Какую сцену считает главной для себя оперная дива Ксения Дежнева?
В подкасте "Личный подход" – певица, педагог и продюсер Ксения Дежнева
16.10.2024 12:00