Программы

Занимательная дердология

Психолог Юлия Дердо размещает вас на своей психологической кушетке и помогает разобраться в самой сложной жизненной ситуации в прямом эфире радиостанции "Москва FM".

Пятница, 9.00
Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Пятница, 21.00

Юрист рассказал, можно ли уволить работника за один прогул

15.05.2023 13:20

Фото: depositphotos/heiko119

В случае прогула сотрудника российские законы почти всегда на стороне работодателя Но бывают и исключения. Недавно Верховный суд поддержал в подобном трудовом споре работницу.

Женщина была вынуждена пропустить рабочий день из-за перелома костей у племянника. И, хотя она попросила коллегу подменить ее, работодатель не понял ситуации и уволил сотрудницу. Он обосновал свое решение тем, что женщина не согласовала свою отлучку с ним. Однако Верховный суд счел причину отгула уважительной и восстановил работницу на прежнем месте.

Это довольно нетипичная, но все-таки не единственная в российской судебной практике история, рассказывает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.

Дмитрий Кофанов

юрист по трудовому праву

Понятно, что все ищут формальные причины увольнения в отношении того человека, которого хотят уволить. И если человек пишет: "Я завтра не приду, потому что повезу племянника в больницу", – то работодатель имеет право сказать: "Нет, придешь". <...> Я вам расскажу другой случай, который тоже доходил, по-моему, до Верховного суда… Нет, до Верховного вряд ли, но тем не менее. Человек не вышел на работу, потому что у него прорвало кран. <...> Для больницы проще, в больнице можно получить справку, что ты там был. А здесь ты сидишь дома и ждешь, когда к тебе придут, чтобы этот кран починить. Человека тоже уволили за прогул, и формально работодатель был прав, с точки зрения статьи 81, но тоже, поскольку причина отсутствия была уважительная, суд встал на сторону работника.

Подробнее о нюансах российского трудового законодательства в случае прогулов Дмитрий Кофанов рассказал в эфире "Москва FM".

Подкасты

Почему Митя Фомин все чаще задумывается об аскетизме

В большом интервью Алле Омелюте певец рассказал про свой юбилейный тур, про концерты, которые сам хотел бы посетить, а также о том, как пережить ремонт и выжить в Самарканде.

19.11.2024 12:00
Молодежный туризм – больше, чем путешествия

В подкасте "Дома хорошо" – руководитель программы Росмолодежи "Больше, чем путешествие" Олеся Тетерина. Говорили про инвестиции во впечатления и необычные поездки со смыслом.

18.11.2024 12:00
Спектакль "Осторожно! Вивальди!" и концерт "Моя страна"

Музыкант Петр Главатских представит новый экстравагантный спектакль "Осторожно! Вивальди!", а оперная певица Ксения Дежнева расскажет, как она готовится к концерту в Кремлевском дворце.

16.11.2024 00:00
Как противостоять давлению близких

Психолог Юлия Дердо рассказала, почему старших родственников так волнует одиночество младших, как корректно высказать свое беспокойство по поводу "неустроенности" близкого человека и как, напротив, противостоять подобному прессингу.

15.11.2024 18:00

Все подкасты

Новости

Программы

Лица

Юрист рассказал, можно ли уволить работника за один прогул

Подкасты