Юрист рассказал, можно ли уволить работника за один прогул
15.05.2023 13:20
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/heiko119
Женщина была вынуждена пропустить рабочий день из-за перелома костей у племянника. И, хотя она попросила коллегу подменить ее, работодатель не понял ситуации и уволил сотрудницу. Он обосновал свое решение тем, что женщина не согласовала свою отлучку с ним. Однако Верховный суд счел причину отгула уважительной и восстановил работницу на прежнем месте.
Это довольно нетипичная, но все-таки не единственная в российской судебной практике история, рассказывает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Подробнее о нюансах российского трудового законодательства в случае прогулов Дмитрий Кофанов рассказал в эфире "Москва FM".
-
50:34 "Выходные данные": проект "Путь сообщения" и "Капитанская дочка" в Малом театре
18.11.2023 00:00
-
21:36 "Занимательная дердология": почему так тяжело тратить деньги на себя
17.11.2023 18:00
-
01:39 "Автоновости": новый внедорожник M-Hero и возрождение бренда Fulwin
17.11.2023 17:25
-
04:02 В Москве представили аналог Lego по мотивам русских сказок
17.11.2023 16:50
-
04:06 Московские художники лечат деревья
17.11.2023 16:15
-
100:26 "Вечерняя передача": Алексей Ермилин – симрейсинг и отечественные карты
17.11.2023 16:00
Подкасты
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00
-
Какую сцену считает главной для себя оперная дива Ксения Дежнева?
В подкасте "Личный подход" – певица, педагог и продюсер Ксения Дежнева
16.10.2024 12:00