Юрист рассказал, можно ли уволить работника за один прогул
15.05.2023 13:20
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/heiko119
Женщина была вынуждена пропустить рабочий день из-за перелома костей у племянника. И, хотя она попросила коллегу подменить ее, работодатель не понял ситуации и уволил сотрудницу. Он обосновал свое решение тем, что женщина не согласовала свою отлучку с ним. Однако Верховный суд счел причину отгула уважительной и восстановил работницу на прежнем месте.
Это довольно нетипичная, но все-таки не единственная в российской судебной практике история, рассказывает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Подробнее о нюансах российского трудового законодательства в случае прогулов Дмитрий Кофанов рассказал в эфире "Москва FM".
-
07:32 Россиянин дошел до Верховного суда из-за недоставленной пачки чая
28.11.2023 12:50
-
05:54 Жители Черноморского побережья рассказали, как приходят в себя после разгула стихии
28.11.2023 12:15
-
09:11 ФАС признала сервис "Яндекс Такси" доминирующим на рынке
28.11.2023 11:40
-
03:13 "Доля капиталиста": цены на вторичку
28.11.2023 11:05
-
01:29 "Автоновости": превращение Chery Arrizo 8 и безопасная версия "Москвич 6"
27.11.2023 17:25
-
03:58 Льготную ипотеку могут продлить после 1 июля 2024 года
27.11.2023 16:50
Подкасты
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00
-
Какую сцену считает главной для себя оперная дива Ксения Дежнева?
В подкасте "Личный подход" – певица, педагог и продюсер Ксения Дежнева
16.10.2024 12:00