Юрист рассказал, можно ли уволить работника за один прогул
15.05.2023 13:20
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/heiko119
Женщина была вынуждена пропустить рабочий день из-за перелома костей у племянника. И, хотя она попросила коллегу подменить ее, работодатель не понял ситуации и уволил сотрудницу. Он обосновал свое решение тем, что женщина не согласовала свою отлучку с ним. Однако Верховный суд счел причину отгула уважительной и восстановил работницу на прежнем месте.
Это довольно нетипичная, но все-таки не единственная в российской судебной практике история, рассказывает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Подробнее о нюансах российского трудового законодательства в случае прогулов Дмитрий Кофанов рассказал в эфире "Москва FM".
-
04:33 Страховка от терактов и диверсий стала хуже и дороже
05.09 16:20
-
05:13 В Москве ужесточили штрафы для несовершеннолетних самокатчиков
05.09 15:45
-
05:22 Российская певица Мия Бойка высмеяла девочку-квадробера
05.09 15:10
-
05:00 До 5% всех счетов по ДМС приходятся на ненужные пациентам услуги
05.09 14:35
-
04:42 Авиапрогулки станут невозможными без сертификата
05.09 13:25
-
06:34 Таможенники обнаружили в двух посылках из Таиланда тысячи живых муравьев
05.09 12:50
Подкасты
-
Почему певец Гарик Burito не хочет быть продюсером для своей жены
В подкасте "Поймать звезду" – певец Гарик Burito
24.09.2024 12:00
-
Неочевидные идеи для путешествий
В подкасте "Дома хорошо" – организатор корпоративных мероприятий, автор телеграм-канала "Любопытошная" Екатерина Севковская
23.09.2024 12:00
-
-
Почему родители кричат на детей
Психолог Юлия Дердо рассказала, как нивелировать последствия подобных срывов
20.09.2024 18:00