Эмоциональное выгорание толкает работников к "тихому протесту"
27.04.2023 12:15
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/puhhha
На западе подобное поведение получило название "тихое увольнение". Впрочем, работодатели уже нашли контрмеры и все чаще отвечают на него "тихим выдавливанием", рассказывают специалисты.
Другой вопрос, что не всегда можно сразу заметить подобные изменения в коллективе, отмечает карьерный консультант для менеджеров среднего и высшего звена Ольга Полднер.
Можно ли уволить сотрудника, который выполняет лишь минимальный набор своих обязанностей, и что делать самому работнику, если он замечает за собой потерю мотивации, Ольга Полднер рассказала в эфире "Москва FM".
-
05:10 Для квадроциклов понадобятся специальные права
23.07 14:35
-
04:59 Стоимость аренды квартир стремительно дорожает
23.07 13:25
-
03:03 Маткапитал разрешили потратить на строительство жилых домов
23.07 11:40
-
03:26 "Доля капиталиста": пекарни
23.07 11:05
-
78:42 "Вечерняя поверка": 22.07.2024
22.07 20:00
-
01:37 "Автоновости": салон нового Changan CS75 Plus и уход Suzuki Jimny с европейского рынка
22.07 17:35
Подкасты
-
В подкасте "Дома хорошо" – журналист и предприниматель Игорь Синельников
21.10.2024 12:00
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00