Эмоциональное выгорание толкает работников к "тихому протесту"
27.04.2023 12:15
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/puhhha
На западе подобное поведение получило название "тихое увольнение". Впрочем, работодатели уже нашли контрмеры и все чаще отвечают на него "тихим выдавливанием", рассказывают специалисты.
Другой вопрос, что не всегда можно сразу заметить подобные изменения в коллективе, отмечает карьерный консультант для менеджеров среднего и высшего звена Ольга Полднер.
Можно ли уволить сотрудника, который выполняет лишь минимальный набор своих обязанностей, и что делать самому работнику, если он замечает за собой потерю мотивации, Ольга Полднер рассказала в эфире "Москва FM".
-
04:42 В Москве выясняют обстоятельства смертельной аварии с каршерингом в Южном Бутове
12.08 13:20
-
07:49 Вокруг лозы: винные туры наращивают аудиторию
12.08 12:45
-
04:51 Эксперт оценил игру московских клубов в 4-ом туре РПЛ
12.08 12:10
-
51:47 "Дома хорошо": генеалогический туризм – путешествие к корням
12.08 12:00
-
03:37 "Доля капиталиста": офсетные контракты
12.08 11:00
-
49:30 "Выходные данные": концерт-медитация на заводе и новинки VK Музыки для детей
10.08 00:00
Подкасты
-
В подкасте "Дома хорошо" – журналист и предприниматель Игорь Синельников
21.10.2024 12:00
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00