Руководителям советуют хвалить сотрудников тихо
14.04.2023 13:55
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/ArturVerkhovetskiy
Ежедневно выполняя или не выполняя определенные действия, которых ожидают подчиненные, руководитель использует поведенческие рычаги влияния. И, как показывает практика, некоторые из них действительно могут повысить вовлеченность сотрудника в работу.
Причем зачастую это довольно простые методы, признается основатель компании Happy Job Алексей Клочков.
Подробнее о позитивной мотивации и собственных управленческих секретах, Алексей Клочков рассказал в эфире радиостанции "Москва FM".
-
06:38 Московские хлебопеки ищут новые каналы сбыта
03.09 11:40
-
03:11 "Доля капиталиста": космическая промышленность
03.09 11:05
-
96:16 "Вечерняя поверка": 02.09.2024
02.09 20:00
-
01:30 "Автоновости": товарные знаки Hyundai и видеоигры в Volkswagen
02.09 17:25
-
04:35 Верховный суд разберется, кому принадлежит комната для консьержа в многоквартирном доме
02.09 16:15
-
50:35 "Золотой час о киноклассике": "Фантазии Фарятьева"
02.09 16:00
Подкасты
-
В подкасте "Дома хорошо" – журналист и предприниматель Игорь Синельников
21.10.2024 12:00
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00