Руководителям советуют хвалить сотрудников тихо
14.04.2023 13:55
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/ArturVerkhovetskiy
Ежедневно выполняя или не выполняя определенные действия, которых ожидают подчиненные, руководитель использует поведенческие рычаги влияния. И, как показывает практика, некоторые из них действительно могут повысить вовлеченность сотрудника в работу.
Причем зачастую это довольно простые методы, признается основатель компании Happy Job Алексей Клочков.
Подробнее о позитивной мотивации и собственных управленческих секретах, Алексей Клочков рассказал в эфире радиостанции "Москва FM".
-
01:17 "Автоновости": новый Mitsubishi Outlander и платная подписка от BMW
21.08 17:25
-
99:01 "Вечерняя передача": новая страховка в такси и водительская лень
21.08 16:00
-
05:09 В московском метро установят новые турникеты
21.08 15:40
-
04:39 Иностранные топ-менеджеры в России не останутся без работы
21.08 15:05
-
04:27 Москвичи выберут самое вкусное мороженое на "Активном гражданине"
21.08 14:30
-
50:05 "Цена вопроса": геополитика и ментальные войны
21.08 14:00
Подкасты
-
В подкасте "Дома хорошо" – журналист и предприниматель Игорь Синельников
21.10.2024 12:00
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00