В московских фитнес-клубах недосчитались тренеров

22.03.2023 13:55

Фото: depositphotos/fiphoto

В московских фитнес-клубах недосчитались тренеров. Во время пандемии спортивные инструкторы переключились на онлайн и теперь не спешат возвращаться в обычные залы. Как сообщает "Коммерсант" со ссылкой на исследование компании FitnessData, на подобные вакансии претендуют в 2,5 раза меньше соискателей, чем в остальных сферах. Так, по данным HeadHunter, фитнес-клубам Москвы прямо сейчас нужно минимум 300 тренеров – и это на треть больше, чем в прошлом году.

Пока в интернете работают около 30% инструкторов, но в ближайшее время за ними могут последовать еще 47%, отмечает руководитель FitnessData Максим Боровиков.

Максим Боровиков

руководитель FitnessData

Мы опросили более полутора тысяч фитнес-тренеров, это достаточно большое количество для 350 тысяч в принципе действующих в России тренеров. Это действующие тренер, в принципе, людей, которые выехали за 2019-2022 года работах не так много, мы их оцениваем в 3% от общего количества. То есть, в принципе, это очень небольшое количество тренеров. Мы опрашивали в первую очередь действующих тренеров российских клубов, соответственно, получили полную картину относительно их особенности поведения после ковида, потому что, действительно, ситуация, которая есть на рынке с дефицитом кадров, связана в первую очередь с тем, что произошло во время ковида. Тренеры действительно оказались очень довольны тем, что можно работать онлайн, 27% тренеров, по результатам наших опросов, уже работают онлайн, а 47% хотели бы работать онлайн.

Для некоторых тренеров онлайн-занятия – это просто дополнительный источник дохода, поскольку в традиционных клубах много не заработаешь, поясняет Максим Боровиков.

Максим Боровиков

руководитель FitnessData

Действительно, есть проблема с зарплатами в фитнес-индустрии. Средняя зарплата в отрасли, вернее, даже не зарплата, а доход составляет только 73 тысяч рублей. Это выше, чем в среднем по России. Если посмотреть на уровень развития индустрии, мы увидим, что это крупные города в том числе Москва, Санкт-Петербург, города-миллионники, зарплата там выше. Почему фитнес-клубы не могут повышать зарплаты тренерам? Потому что цены в фитнесе растут гораздо медленнее, чем инфляция в принципе. Маржинальность фитнес-индустрии упала за время ковида и 2022 год, поэтому возможности повышать зарплаты так быстро, как в других отраслях, нет. Тут есть проблема в том числе и с тем, что альтернативной возможностью для увеличения своего дохода является онлайн для фитнес-тренеров, то есть для многих это способ получения дополнительного заработка.

Причем некоторые инструкторы просто составляют для клиентов программы тренировок и даже не следят за ними по видеосвязи, уточняет руководитель FitnessData Максим Боровиков.

С 2020 года чуть больше половины тренеров и правда перешли к онлайн-занятиям, но нельзя сказать, что для отрасли это фатально, говорит президент Национального фитнес-сообщества Елена Силина.

Елена Силина

президент Национального фитнес-сообщества

Действительно, онлайн-тренировки в пандемический период и отсутствие деятельности три месяца для отрасли были огромным уроном. Где-то около 30% за это время тренерского состава туда вот направилось. Что касается периода мобилизации, это плюс 7%, накопительный эффект пошел. Порядка, наверное, еще дополнительно 7% – миграция в другие страны. Соответственно, где-то за весь период, не восстанавливая до конца потенциал, кадровый потенциал, отрасль где-то постепенно куда-то убывала, убывала. Сказать, что совсем кадровый голод, мы так сказать не можем.

Многие спортзалы начали самостоятельно обучать персонал, так что индустрия постепенно восстанавливается, продолжает Елена Силина.

Елена Силина

президент Национального фитнес-сообщества

Крупнейшие сети организовывают обучение, уже давным-давно, когда мы увидели эту тенденцию, отметили эту тенденцию, стали развиваться и стали готовить своих сотрудников, стали повышать их квалификацию. Квалификацию повышают в различных образовательных учреждениях, открыли свои собственные университеты. В этом смысле отрасль очень гибкая, более того, она ученая. Мы постепенно-постепенно выходим из кризиса. Порядка, наверное, 400 новых у нас объектов открылось, преимущественно это небольшие. Плюс ко всему этому, безусловно, перераспределяются кадры в обратно направлении. В целом, наверное, мы постепенно выровним эту ситуацию.

По оценкам компании FitnessData, сейчас по всей стране открыто 900 вакансий инструкторов тренажерного зала – это почти на 50% больше, чем в прошлом году.