Женщины, пенсионеры и временные сотрудники могут заполнить рынок труда
27.12.2022 13:00
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/racorn
Проблема нехватки профессионалов существует не первый год, но ресурсов для изменения ситуации нет, считает первый вице-президент "Опоры России" Павел Сигал.
По данным TalentTech, в новом году сокращение персонала планируют в основном крупные компании, так ответили чуть больше 10% руководителей. Сейчас основная задача HR-специалистов – удержание сотрудников. Эту стратегию выбрали три четверти компаний. Среди основных инструментов: повышение в должности, программы менторства и премии. В сегменте малого бизнеса – курс на повышение эффективности. Для этого сотрудников планируют активно обучать.
Сегодня компании не могут позволить себе зарплатную гонку, поэтому используют систему совокупного поощрения, говорит бизнес-тренер Юлия Левина.
По данным HeadHunter, в топ-10 вакансий года попали водители, бухгалтеры, программисты, врачи, инженеры, слесари и сантехники. Самыми востребованными стали менеджеры по продажам. Работодатели разместили около полумиллиона подобных вакансий.
По-сути, сегодня компаниям нужна армия специалистов, готовых продвигать новые товары, поясняет гендиректор Antal Talent Константин Бряузов.
При этом, эксперты рынка труда убеждены, зарплаты в будущем году будут расти, но не более, чем на 10%.
-
99:21 "Вечерняя поверка": 16.09.2024
16.09 20:00
-
21:34 "Доктор Саша": секрет долголетия питомцев
16.09 18:00
-
01:35 "Автоновости": новая модель от Geely и спецверсия Dodge Durango
16.09 17:25
-
04:54 Москвичам предлагают поработать дегустаторами десертов
16.09 16:15
-
50:00 "Золотой час о киноклассике": "Любовь"
16.09 16:00
-
04:51 В Москве запускают уникальный проект в сфере репродуктивного здоровья женщин
16.09 15:40
Подкасты
-
В подкасте "Дома хорошо" – журналист и предприниматель Игорь Синельников
21.10.2024 12:00
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00