Работодатели отказываются от поощрений сотрудников
21.11.2022 16:15
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/puhhha
В нестабильной ситуации рынок труда всегда очень неравномерный, говорит гендиректор кадрового агентства Инна Можайская.
Во многих крупных компаниях бонусы привязаны к результату труда, отмечает Инна Можайская. По ее словам, основные трудности сейчас испытывают предприятия малого и среднего бизнеса.
В ряде компаний работодатели вводят поощрения, альтернативные премиям. Например: медстраховка, компенсации затрат на связь, питание, оплата обучения или участия в профессиональных конференциях, фитнеса, покупка проездного. Однако такой вариант подходит не всем, считает гендиректор компании Changellenge Андрей Алясов.
Если нет никакой возможности ввести бонус за хорошую работу, лучше честно поговорить с коллективом и стараться поддерживать командный дух, советует Андрей Алясов.
Как отметили во ВНИИ труда, в условиях нестабильной ситуации, работодатели, если есть возможность, скорее повышают зарплату, а не расширяют бонусную систему.
-
03:08 "Доля капиталиста": ЗПИФ и коллективные инвестиции
11:00
-
08:17 "Что читает Москва?": "Горе от ума" – дайте две
10:00
-
96:05 "Вечерняя поверка": 22.10.2024
22.10 20:00
-
01:28 "Автоновости": рестайлинг Exeed VX и четвертое поколение Nissan Murano
22.10 17:30
-
05:34 В Казани открылся саммит БРИКС
22.10 16:55
-
02:55 Жительница Красноярска год покупала товары на Wildberries бесплатно
22.10 16:20
Подкасты
-
Что стилист Павел Шефф хотел бы изменить в прическе Дженнифер Лопес
В подкасте "Поймать звезду" – стилист, художник и блогер Павел Шефф
22.10.2024 12:00
-
В подкасте "Дома хорошо" – журналист и предприниматель Игорь Синельников
21.10.2024 12:00
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00