Работодатели отказываются от поощрений сотрудников
21.11.2022 16:15
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/puhhha
В нестабильной ситуации рынок труда всегда очень неравномерный, говорит гендиректор кадрового агентства Инна Можайская.
Во многих крупных компаниях бонусы привязаны к результату труда, отмечает Инна Можайская. По ее словам, основные трудности сейчас испытывают предприятия малого и среднего бизнеса.
В ряде компаний работодатели вводят поощрения, альтернативные премиям. Например: медстраховка, компенсации затрат на связь, питание, оплата обучения или участия в профессиональных конференциях, фитнеса, покупка проездного. Однако такой вариант подходит не всем, считает гендиректор компании Changellenge Андрей Алясов.
Если нет никакой возможности ввести бонус за хорошую работу, лучше честно поговорить с коллективом и стараться поддерживать командный дух, советует Андрей Алясов.
Как отметили во ВНИИ труда, в условиях нестабильной ситуации, работодатели, если есть возможность, скорее повышают зарплату, а не расширяют бонусную систему.
-
03:08 "Доля капиталиста": рынок труда
31.01 11:00
-
01:29 "Автоновости": китайский Ford Bronco и самые доступные кроссоверы
30.01 17:30
-
04:20 У родителей может появиться единая системы контроля за детьми
30.01 16:20
-
100:44 "Вечерняя передача": Андрей Кондрашов – новые схемы угона и надежные охранные системы
30.01 16:00
-
04:58 Только коллективный иск помог пользователям GeekBrains отсудить деньги у платформы
30.01 15:45
-
04:58 Туристы заранее занимают места на зарубежных пляжах
30.01 15:10
Подкасты
-
В подкасте "Дома хорошо" – журналист и предприниматель Игорь Синельников
21.10.2024 12:00
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00