Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Больше половины россиян планируют попросить прибавку к зарплате

28.10.2022 15:40

Фото: depositphotos/DmitryPoch

Больше половины сотрудников российских компаний планируют попросить прибавку к зарплате. Примерно 20% поговорят об этом до новогодних праздников, еще треть – после. Эксперты отмечают, что ранее о повышении просили менеджеры среднего звена, а сейчас – высшего. Кроме того, увеличить свой доход хотят разработчики.

Чтобы договориться с начальством, не стоит выставлять требования, говорит бизнес-тренер Юлия Левина.

Юлия Левина
бизнес-тренер
В моем понимании, история сейчас такая, что, во-первых, инфляция, все подорожало и так далее. Естественно, это подталкивает людей, у которых не очень высокие зарплаты, разговаривать с руководством. Если ты уникальный специалист, очень востребован, конечно, есть шанс получить больше, чем ты получал до этого. Ты приходишь и говоришь "я готов делать вот это и вот это, я готов выполнять такие-то объемы, но при этом я хочу, чтобы за это мне что-то дали". Тогда это переговоры, тогда они честные, открытые. А когда ты приходишь и говоришь "дайте мне или я уйду", я бы этого не рекомендовала.


Однако рассчитывать на повышение могут далеко не все, говорит руководитель группы подбора персонала кадрового агентства Staff-UP Арсений Бенин.

Арсений Бенин
руководитель группы подбора персонала кадрового агентства Staff-UP
Сейчас рынок просел по подбору специалистов. С одной стороны, многие специалисты уехали, но и достаточно большое количество IT-компаний ушло с рынка, приблизительно даже в итоге ушло больше IT-компаний, IT-проектов, чем у нас специалистов. Есть специалисты оставшиеся, хороших, естественно, быстро разбирают. Для начинающих сейчас, конечно, время сложнее. В принципе, по всему рынку, может быть, это отдельно, супер крутых специалистов в виду нехватки в принципе на рынке где-то постараются удержать деньгами, потому что, может быть, какие-то иностранные компании захотят их переманить, но в целом тенденции по рынку нет.


В то же время, у бизнеса есть и другие способы удержать сотрудников. Например, можно предложить бонусы, рекомендует Юлия Левина.

Юлия Левина
бизнес-тренер
Здесь вступает другая еще история, так как у нас экономику трясет, покупательский спрос падает, многие компании в достаточно сложной ситуации, здесь эти две волны схлопнутся в какой-то момент, потому что компании не смогут предоставить больше с точки зрения заработных плат и затрат на эту статью, а сотрудники будут просить. Давайте залезем в тапки, например, компании, у которой сейчас дела, может, не так прекрасно обстоят, нет возможности брать и удовлетворять все требования по зарплате всех, кто пришел, кто попросил. Удерживать людей можно другими способами, непосредственно мидл-менеджмент должен работать хорошо, создавая определенную атмосферу, культуру и так далее, есть всякие социальные истории, которые тоже можно использовать.


Ранее Владимир Путин назвал принципиальным вопросом повышение зарплат в России. Он пояснил, что номинальные доходы растут, а реальные стали ниже.

Подкасты

  • Чувашия – скрытое этническое сокровище России

    В подкасте "Дома хорошо" – директор Агентства по развитию туризма и индустрии гостеприимства Чувашской Республики Ольга Седых. Узнаем, почему Чувашию называют краем ста тысяч песен, ста тысяч слов и ста тысяч вышивок.

    05.11.2024 12:00

  • "Новое общество художников" и "Ночь искусств-2024"

    Илья Авербух представляет свое самое популярное шоу "Кармен", режиссер Алексей Франдетти рассказывает про музыкально-театральный эксперимент в рамках "Ночи искусств", а мы собираемся в Музей русского импрессионизма.

    03.11.2024 00:00

  • Ведущий Александр Анатольевич – о лучших годах MTV и собственных принципах

    Легендарный виджей MTV рассказал Алле Омелюте, что такое имидж и почему он считает своим главным достижением воспитание собственного сына.

    02.11.2024 12:00

  • Можно ли влюбить в себя любого

    Психолог Юлия Дердо рассказала, может ли настоящая любовь быть построена на манипуляциях, чем она в принципе отличается от влюбленности и какие знаки внимания работают эффективнее – регулярные или спонтанные.

    01.11.2024 18:00

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска