Новости

30.10.2024 12:45

"Кинопоиск" в третий раз перенес премьеру сериала "Преступление и наказание"

Изначально запуск нового проекта был запланирован на 26 октября, затем его сдвинули на 29 число
30.10.2024 12:10

Сенаторы предлагают запретить дилерам продажу машин, растаможенных на граждан

Авторы инициативы объясняют, многие "серые" продавцы используют эту лазейку, чтобы избежать повышенного утильсбора

Все новости

Программы

Личный подход

Ведущая Ольга Журавлева встречается с гостем в студии для откровенного разговора длиною в час. Это и его "личный подход" к жизни, и ее "очень личные вопросы". Даже самый именитый эксперт или признанный мастер ходит по улицам, стоит в пробках, толкается в час пик в метро и слушает музыку, – как и любой другой москвич. А значит он может поделиться не только профессиональными новостями, но и личными рекомендациями: будь то интересные книги, фильмы или выставки.

Четверг, 23.00
Поймать звезду

Гости программы – талантливые люди разных профессий: артисты, писатели, режиссеры, спортсмены, художники. В эфире радио "Москва FM" они рассказывают, как жили до популярности и какие проекты их занимают сейчас. Ведущая – Алла Омелюта.

Пятница, 20.00

Все программы

Больше половины россиян планируют попросить прибавку к зарплате

28.10.2022 15:40

Фото: depositphotos/DmitryPoch

Больше половины сотрудников российских компаний планируют попросить прибавку к зарплате. Примерно 20% поговорят об этом до новогодних праздников, еще треть – после. Эксперты отмечают, что ранее о повышении просили менеджеры среднего звена, а сейчас – высшего. Кроме того, увеличить свой доход хотят разработчики.

Чтобы договориться с начальством, не стоит выставлять требования, говорит бизнес-тренер Юлия Левина.

Юлия Левина

бизнес-тренер

В моем понимании, история сейчас такая, что, во-первых, инфляция, все подорожало и так далее. Естественно, это подталкивает людей, у которых не очень высокие зарплаты, разговаривать с руководством. Если ты уникальный специалист, очень востребован, конечно, есть шанс получить больше, чем ты получал до этого. Ты приходишь и говоришь "я готов делать вот это и вот это, я готов выполнять такие-то объемы, но при этом я хочу, чтобы за это мне что-то дали". Тогда это переговоры, тогда они честные, открытые. А когда ты приходишь и говоришь "дайте мне или я уйду", я бы этого не рекомендовала.

Однако рассчитывать на повышение могут далеко не все, говорит руководитель группы подбора персонала кадрового агентства Staff-UP Арсений Бенин.

Арсений Бенин

руководитель группы подбора персонала кадрового агентства Staff-UP

Сейчас рынок просел по подбору специалистов. С одной стороны, многие специалисты уехали, но и достаточно большое количество IT-компаний ушло с рынка, приблизительно даже в итоге ушло больше IT-компаний, IT-проектов, чем у нас специалистов. Есть специалисты оставшиеся, хороших, естественно, быстро разбирают. Для начинающих сейчас, конечно, время сложнее. В принципе, по всему рынку, может быть, это отдельно, супер крутых специалистов в виду нехватки в принципе на рынке где-то постараются удержать деньгами, потому что, может быть, какие-то иностранные компании захотят их переманить, но в целом тенденции по рынку нет.

В то же время, у бизнеса есть и другие способы удержать сотрудников. Например, можно предложить бонусы, рекомендует Юлия Левина.

Юлия Левина

бизнес-тренер

Здесь вступает другая еще история, так как у нас экономику трясет, покупательский спрос падает, многие компании в достаточно сложной ситуации, здесь эти две волны схлопнутся в какой-то момент, потому что компании не смогут предоставить больше с точки зрения заработных плат и затрат на эту статью, а сотрудники будут просить. Давайте залезем в тапки, например, компании, у которой сейчас дела, может, не так прекрасно обстоят, нет возможности брать и удовлетворять все требования по зарплате всех, кто пришел, кто попросил. Удерживать людей можно другими способами, непосредственно мидл-менеджмент должен работать хорошо, создавая определенную атмосферу, культуру и так далее, есть всякие социальные истории, которые тоже можно использовать.

Ранее Владимир Путин назвал принципиальным вопросом повышение зарплат в России. Он пояснил, что номинальные доходы растут, а реальные стали ниже.