Работодатели стали больше интересоваться соцсетями соискателей
11.10.2022 12:15
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/vadimphoto1@gmail.com
Но оценивать профессиональные качества соискателя лучше на специализированных площадках, говорит эксперт в области подбора персонала Роман Крестьянинов.
Обычно работодатели оценивают общее впечатление от страницы, изучают записи, просматривают комментарии и фотографии потенциальных коллег. Также внимание обращают на группы, на которые подписан человек.
Нередко именно в таких сообществах рекрутеры находят новых специалистов, добавляет Роман Крестьянинов.
О значении соцсетей при подборе персонала Роман Крестьянинов рассказал в эфире радиостанции "Москва FM".
-
48:14 "Эконом FAQ": ситуация на Ближнем Востоке, повышение утильсбора и федеральный бюджет
02.10 12:00
-
06:35 Президентом объединенной Федерации гимнастики стал глава РЖД Олег Белозеров
02.10 11:35
-
03:28 "Доля капиталиста": утильсбор
02.10 11:00
-
07:28 "Что читает Москва?": "Принц Эльфхейма" и "Гроза. Бесприданница"
02.10 10:00
-
98:06 "Вечерняя поверка": 01.10.2024
01.10 20:00
-
01:40 "Автоновости": кроссовер Exlantix ET и электрический Largus
01.10 17:30
Подкасты
-
Что стилист Павел Шефф хотел бы изменить в прическе Дженнифер Лопес
В подкасте "Поймать звезду" – стилист, художник и блогер Павел Шефф
22.10.2024 12:00
-
В подкасте "Дома хорошо" – журналист и предприниматель Игорь Синельников
21.10.2024 12:00
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00