Работодатели стали больше интересоваться соцсетями соискателей
11.10.2022 12:15
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/vadimphoto1@gmail.com
Но оценивать профессиональные качества соискателя лучше на специализированных площадках, говорит эксперт в области подбора персонала Роман Крестьянинов.
Обычно работодатели оценивают общее впечатление от страницы, изучают записи, просматривают комментарии и фотографии потенциальных коллег. Также внимание обращают на группы, на которые подписан человек.
Нередко именно в таких сообществах рекрутеры находят новых специалистов, добавляет Роман Крестьянинов.
О значении соцсетей при подборе персонала Роман Крестьянинов рассказал в эфире радиостанции "Москва FM".
-
06:29 Секретарей объявили в розыск: за год спрос на них вырос почти в три раза
19.06 12:45
-
48:35 "Эконом FAQ": санкции против Мосбиржи, саммит в Швейцарии и визит Путина в КНДР
19.06 12:00
-
03:20 "Доля капиталиста": хаб для молодежи
19.06 11:00
-
98:14 "Вечерняя поверка": 18.06.2024
18.06 20:00
-
01:32 "Автоновости": оснащение Lada Iskra и новый дизайнер Skodа
18.06 17:30
-
04:07 В Москве растут цены на одежду и обувь для выпускного
18.06 16:20
Подкасты
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00
-
Какую сцену считает главной для себя оперная дива Ксения Дежнева?
В подкасте "Личный подход" – певица, педагог и продюсер Ксения Дежнева
16.10.2024 12:00