Работодатели стали больше интересоваться соцсетями соискателей
11.10.2022 12:15
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/vadimphoto1@gmail.com
Но оценивать профессиональные качества соискателя лучше на специализированных площадках, говорит эксперт в области подбора персонала Роман Крестьянинов.
Обычно работодатели оценивают общее впечатление от страницы, изучают записи, просматривают комментарии и фотографии потенциальных коллег. Также внимание обращают на группы, на которые подписан человек.
Нередко именно в таких сообществах рекрутеры находят новых специалистов, добавляет Роман Крестьянинов.
О значении соцсетей при подборе персонала Роман Крестьянинов рассказал в эфире радиостанции "Москва FM".
-
04:25 Москвичам напомнили об опасных микроорганизмах, которые могут навредить человеку летом
25.06 15:10
-
04:25 Отзывные кампании автомобилей продолжаются, несмотря на санкции
25.06 14:35
-
48:09 "Спорт в большом городе": Евро-2024 и возвращение Промеса
25.06 14:00
-
03:43 Россияне смогли взыскать с туроператора 300 тысяч рублей за испорченный отдых
25.06 13:25
-
05:15 Россиян предупредили о новых правилах въезда в Абхазию
25.06 12:50
-
07:38 Азербайджан стал доступнее для москвичей
25.06 12:15
Подкасты
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00
-
Какую сцену считает главной для себя оперная дива Ксения Дежнева?
В подкасте "Личный подход" – певица, педагог и продюсер Ксения Дежнева
16.10.2024 12:00