Работодатели стали больше интересоваться соцсетями соискателей
11.10.2022 12:15
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/vadimphoto1@gmail.com
Но оценивать профессиональные качества соискателя лучше на специализированных площадках, говорит эксперт в области подбора персонала Роман Крестьянинов.
Обычно работодатели оценивают общее впечатление от страницы, изучают записи, просматривают комментарии и фотографии потенциальных коллег. Также внимание обращают на группы, на которые подписан человек.
Нередко именно в таких сообществах рекрутеры находят новых специалистов, добавляет Роман Крестьянинов.
О значении соцсетей при подборе персонала Роман Крестьянинов рассказал в эфире радиостанции "Москва FM".
-
02:56 "Доля капиталиста": ставки по вкладам
15.07 11:00
-
49:28 "Выходные данные": фестиваль Ecstatic White и новинки VK Музыки
13.07 00:00
-
98:05 "Вечерняя поверка": 12.07.2024
12.07 20:00
-
20:41 "Занимательная дердология": гиперопека и вертолетное родительство
12.07 18:00
-
01:23 "Автоновости": обновленный Volkswagen Amarok и самые продаваемые авто в мире
12.07 17:25
-
02:54 Сергей Собянин открыл пешеходный мост между стрелкой острова Балчуг и Крымской набережной
12.07 16:15
Подкасты
-
Симфонический оркестр "Русская филармония" и выставка "Подруги"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
19.10.2024 00:00
-
Советы других – почему так неприятно получать их
Психолог Юлия Дердо рассказала, как тактично попросить "не учить жизни"
18.10.2024 18:00
-
Что делать, если в компании есть токсичный сотрудник?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
17.10.2024 20:00
-
Какую сцену считает главной для себя оперная дива Ксения Дежнева?
В подкасте "Личный подход" – певица, педагог и продюсер Ксения Дежнева
16.10.2024 12:00