Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Работодатели стали больше интересоваться соцсетями соискателей

11.10.2022 12:15

Фото: depositphotos/vadimphoto1@gmail.com

Работодатели стали больше интересоваться соцсетями соискателей. К такому выводу пришли аналитики сервиса вакансий "Работа.ру". Оказалось, что больше 40% рекрутеров изучают личные страницы будущих сотрудников. Из них 21% признались, что профили кандидатов могут повлиять на решение о найме, а для 15% опрошенных такая проверка – лишь формальность. Еще 5% подтвердили, что соцсети прямо влияют на решение о найме.

Но оценивать профессиональные качества соискателя лучше на специализированных площадках, говорит эксперт в области подбора персонала Роман Крестьянинов.

Роман Крестьянинов
эксперт в области подбора персонала
Это не является критерием оценки профессиональный компетенций сотрудника. Понятно, что соцсети, в большинстве своем, они носят развлекательный характер, но здесь надо понимать, что есть, в том числе, и специализированные соцсети, которые как раз сфокусированы на развитии карьерных возможностей людей. И в этих соцсетях, там, более того, даже нельзя выкладывать большой объем фотографий. То есть у тебя есть, условно, некий аватар, твоя страница, где расписан твой профессиональный опыт, и потенциальный рекрутер видит наиболее такую важную информацию, по которой он может дать первичную оценку кандидата.


Обычно работодатели оценивают общее впечатление от страницы, изучают записи, просматривают комментарии и фотографии потенциальных коллег. Также внимание обращают на группы, на которые подписан человек.

Нередко именно в таких сообществах рекрутеры находят новых специалистов, добавляет Роман Крестьянинов.

Роман Крестьянинов
эксперт в области подбора персонала
Когда речь идет о каком-то узкоспециализированном профиле, соцсети порой действительно могут выручить. И здесь надо понимать, что в тех же соцсетях есть те же специализированные группы, допустим, для IT-разработчиков. В какой-то узкой среде они могут там общаться, обмениваться мнениями. И хитрый рекрутер может интегрироваться в эту группу, условно, да, и найти для себя интересных кандидатов, которые, в том числе, находятся не в поиске работы, и соблазнить их каким-то интересным предложением.


О значении соцсетей при подборе персонала Роман Крестьянинов рассказал в эфире радиостанции "Москва FM".

Подкасты

  • Почему оперный певец Василий Ладюк никогда не читает рецензии на свои концерты

    Заслуженный артист России Василий Ладюк рассказал Алле Омелюте, почему игнорирует отзывы в интернете, на кого ориентируется в профессиональном плане и как успевает выкраивать время на рыбалку с дочерью и друзьями.

    24.12.2024 12:00

  • Событийный календарь 2025

    В подкасте "Дома хорошо" – автор проекта "Россия вдохновляет на путешествия" Геннадий Шаталов. Обсудили рождественские базары, фестиваль цветов, открытку на Байкале, музыку балконов и другие туристические события страны.

    23.12.2024 12:00

  • "Дедморозовка. Новые приключения", "Чебурашка. Ушастые елки" и зима в "Царицыно"

    Прогуляемся по музею-заповеднику "Царицыно", встретимся с Чебурашкой в Международном центре бокса и отправимся встречать Новый год в космос.

    21.12.2024 00:00

  • Что мешает интимной жизни россиян

    Психолог Юлия Дердо рассказала, из-за чего эта тема так долго была табуированной и ее обсуждение до сих пор многих невротизирует, а также в чем на самом деле задача секса и почему он перестает приносить удовольствие в длительных отношениях.

    20.12.2024 18:00

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска