Больше четверти сотрудников компаний боятся открыто искать работу
26.07.2022 16:20
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/kasto
По закону нельзя выгнать сотрудника за то, что он интересуется другими вакансиями, но на практике работодатель может просто придумать основания для этого, предупреждает юрист Филипп Деменков.
Впрочем, есть и положительные примеры. Так, 60% респондентов отметили, что в их компаниях не отслеживают размещенные резюме сотрудников. А 9% опрошенных вовсе передумали увольняться, так как получили повышение оклада или должность повыше.
Но только ради этого делать вид, что ищешь новую работу, – это очень опасная стратегия, говорит HR-эксперт, руководитель школы развития карьеры Гарри Мурадян.
Куда правильнее честно поговорить с руководителем о повышении, добавляет Гарри Мурадян.
В целом опрос показал, что почти 75% соискателей открыто размещают свои резюме, не задумываясь о последствиях.
-
04:32 Личные данные москвичей стали красть с помощью ускорителей YouTube
08.08 14:35
-
05:13 Дептранс предложил увеличить штрафы за езду вдвоем на самокате до 100 тысяч рублей
08.08 13:25
-
05:22 Девять из десяти покупателей загородной недвижимости берут ипотеку
08.08 12:50
-
07:19 RUTUBE демонстрирует рекордный рост
08.08 12:15
-
49:05 "Супермаркет": овощи и фрукты
08.08 12:00
-
06:37 Эксперт рассказал, как российский "Зефир" помогает распознавать дипфейки
08.08 11:40
Подкасты
-
Большой фестиваль мультфильмов и выставка "Третье ухо"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
26.10.2024 00:00
-
Акушер Роман Шмаков – о планировании семьи, ЭКО и присутствии мужа при родах
В подкасте "Личный подход" – доктор медицинских наук, главный внештатный специалист по акушерству Минздрава России, директор МОНИИАГ им. Краснопольского Роман Шмаков
23.10.2024 12:00
-
Что стилист Павел Шефф хотел бы изменить в прическе Дженнифер Лопес
В подкасте "Поймать звезду" – стилист, художник и блогер Павел Шефф
22.10.2024 12:00
-
В подкасте "Дома хорошо" – журналист и предприниматель Игорь Синельников
21.10.2024 12:00