Программы

Выходные данные

Программа "Выходные данные" помогает слушателям определиться, где и как провести уикэнд в Москве. Ведущий Федор Баландин находит лучшее среди кинопремьер, театральных постановок, выставок, мастер-классов, фестивалей и новинок литературы. Что выбрать – решаете вы.

Пятница, 23.00
Золотой час о киноклассике

Уникальный жанр приключения в мире кино в ритме документального радиоспектакля. Ведущие – Ирина Кленская и Дмитрий Сердюк.

Суббота, 18.00

Россияне рассказали, что мешает им добиться карьерного успеха

12.07.2022 14:35

Фото: depositphotos/AllaSerebrina

Россиянам мешает добиться карьерного успеха лень, безответственность и возраст. Так ответили до 40% опрошенных сервисом "Работа.ру". Еще треть считают, что преградой на пути к самореализации может стать отсутствие коммуникативных навыков, связей и умения распределять свои силы. Впрочем, мнения о том, что такое успех, у россиян разошлись. Около половины респондентов считают, что он зависит от реализации в профессии. Другие основным критерием успеха называют наличие свободного времени на собственное развитие и семью.

Не все люди хотят быть руководителями и осознанно принимают такое решение, говорит руководитель Школы развития карьеры Гарри Мурадян.

Гарри Мурадян

руководитель Школы развития карьеры

Треть нашей жизни осознанно мы проводим на работе. Безусловно, нужно понимать, ради чего ты занимаешься этим, соответственно, все кандидаты, все люди, которые осознанно выбрали направление карьеры и занимаются тем, во что они верят, те люди, безусловно, счастливые. Опять же, основной бич и проблема того, что люди не растут в карьере в том, что люди не хотят брать на себя ответственность, к сожалению, это приводит к деградации личности и к лени. Однако мы должны понимать, что не все люди рождены быть лидерами, не все люди хотят быть руководителями. Есть огромное количество людей, которые не хотят брать на себя ответственность. Они принимают правила игры. Ты не будешь много зарабатывать, но и спрос с тебя небольшой. Эти люди осознанно выбирают такую жизнь, им это нравится. Они не считают себя неудачниками.

Обычно причиной неудач в карьере становится неуверенность в себе, отмечает психолог Василий Ерофеев.

Василий Ерофеев

психолог

У нас очень много подавленных людей, потому что в послевоенное время и раскулачивание родовые послания передаются – "не высовывайся, а то тебя заметят и накажут". Поэтому и поколения, воспитанные такими родителями, получили такие послания, не высовывайся, сиди на работе, ходи каждый день, это стабильность, это безопасность, а то будет совсем все плохо. Человек с такими установками не будет успешным, не будет богатым. Получают эти установки из детства, из детско-родительских отношений. Получается так, что он не верит в себя, в свои действия, все предыдущие ситуации обесцениваются, то есть все предыдущие достижения, как будто бы он падает на самое дно, с которого встать уже очень тяжело.

К 35 годам человек должен обзавестись нужными связями, чтобы продолжать двигаться по карьерной лестнице, добавляет руководитель школы развития карьеры Гарри Мурадян.

Гарри Мурадян

руководитель Школы развития карьеры

Барьеры бывают двух типов. Внутренний – это лень, дисциплина, нежелание и неумение брать на себя ответственность, страх, кстати, один из самых сильных триггеров. Но есть еще и внешний: например, ты находишься в душном коллективе, начальник завидует тебе и боится вкладывает в тебя ресурсы. Внешние факторы победить проще. Не нравится коллектив – взял и сменил работу. Когда ты взбираешься вверх по карьерной лестнице, после 35 лет, к этому моменту у тебя уже должен быть социальный капитал или, бытовыми словами самовыражаться, связи, которые подтягивают и ведут тебя наверх. Если к 35 годам, условно, не успел собрать вот этот набор социальных связей, то будет очень тяжело. Ты должен обращаться за помощью, чтобы тебе помогли. Для любого человека, который хочет зарабатывать до 300 тысяч рублей, нужно примерно полтора месяца, чтобы пройти путь от "я не знаю, что делать" до выхода на работу.

По результатам опроса, большая часть, 70% респондентов, убеждены, что успех в карьере достигается только тогда, когда работа приносит удовольствие.